В Японии уход стал действительно независимой дисциплиной.

Общение между медсестрой и пациентом является ключевым моментом сестринской работы, которая резко контрастирует с медсестрами в других странах, которые заняты рутинной работой (такой как изготовление кроватей, инъекции, лекарства и т. Д.) И отчуждением пациентов.

1. Система управления сестринским делом является надежной, и ее функции различны. Больница принимает участие в принятии деловых решений вместе с медицинским отделом, отделением сестринского дела и отделом по работе с клиентами в качестве столпов управления больницей.

2. Разработайте четкие цели по уходу. Подчеркивая ориентированное на пациента управление медицинской помощью, японские больницы имеют четкие цели и задачи по уходу.

3. Стандартная система зарядки медсестер обеспечивает защиту для управления медсестрой. В японском «Медицинском законе» четко прописано, что все типы медицинских учреждений должны определять стандарт оплаты услуг по уходу в зависимости от доли пациентов и медицинского персонала. Система зарядки включает в себя два стандарта: эталонный уход и новую систему ухода и вспомогательную систему.

Примечание. Исходная помощь заключается в определении доли пациентов и лиц, осуществляющих уход, в различных медицинских учреждениях, соотношения внутреннего состава медицинского персонала и доли пациентов и лиц, осуществляющих уход.

Новая система ухода и вспомогательная система облагаются дополнительной медсестрой, при условии, что соотношение пациентов к медсестрам и будущим медсестрам составляет 2: 1 или 2,5: 1, и медсестры являются основной частью команды медсестер.

4. Модель ухода основана на интегрированном уходе в сочетании с системой ответственности и функциональной системой. Работы по уходу проводятся с учетом потребностей пациента. Его отличительной чертой является высокое качество обслуживания и тщательная работа, особенно базовый уход.

5. Места работы японских медсестер аналогичны местам в Китае. В больнице больше медсестер, что составляет 72,2% занятого населения, за ними следуют медсестры, работающие в общих клиниках, что составляет 20,9%. Остальные находятся в таких местах, как оздоровительные центры.

6. В Японии в сфере сестринского дела возраст составляет 25–34 года, что составляет 38,3%, затем следуют медсестры в возрасте 35–44 года, что составляет 24,7%. Медсестры в возрасте до 25 лет составили 17,4%. Медсестры в возрасте 45-54 года составили 9,6%. Медсестры старше 55 лет составляют 10%.